徐工重卡:大干一场!斗志昂扬保过半,奋勇拼搏冲全年!

 行业动态     |      2020-06-12 20:09

进入3月份以来,市场行情回暖明显,重卡态势呈“井喷”式增长,生产系统资源保障能力面临严峻考验。在此关键时刻,公司上下紧紧围绕上半年经营指标,明确各类岗位人员的奋斗目标,制定切实可行、精准量化的“共克时艰争朝夕 大干百天保过半”劳动竞赛方案,全力助推事业部“3万台 100 亿”年度经营目标实现。

冲压分厂调整员工作息,做到“人休机不休”,24小时开足马力全力支撑生产指标,在干部带头、职工冲锋的氛围中,冲压分厂生产节拍和校验合格率同步提升,期间涌现出不少务实苦干、攻坚克难、以及“传帮带”的模范典型人物。

冲压分厂二期油压机800T机长李方义在这场“大干”中做了很好的表率作用,他勇于挑战有难度的工作,主动承担加班加点的临时生产任务,带领团队想方设法完成,生产任务完成率100%,产品合格达到99.51%,荣获四月份劳动竞赛岗位绩效标兵称号。

气温逐渐升高,焊装分厂里更是热火朝天,火花四溅后面的一个个认真工作的身影越发可贵可敬,“大干”时期,生产任务愈发繁重,焊装分厂合理化作业时间,实现机器24小时运转,从两班生产调整至三班,实现产能由每天2台提升至每天20台,3月份生产完成2625台套,4月份生产完成2574台套,确保生产资源供应。

五一之后,焊装分厂奋战在一线的小伙子们“白加黑”成家常便饭,但是他们没有抱怨、没有退缩,一丝不苟的对待经手的每台驾驶室,用年轻的热情和工匠精神书写着焊装分厂的荣光!

面对新冠疫情对经济社会所造成的巨大冲击,涂装分厂在全年目标任务冲刺阶段的关键时刻,卯足干劲、迎难而上,结合劳动竞赛主题活动,凝聚生产力量、营造生产环境,聚焦“大干”抓产量、提质量、保盈利,以决胜姿态实现“十三五”百亿目标。

涂装分厂为持续推进降本增效、产能提升,苹果绿驾驶室切换为免中涂做漆,技能水平要求更高,专业知识要求更广,这对中涂喷漆工无疑是一项挑战。王玺霖作为涂装分厂一名喷漆工,利用休息时间摸索喷涂手法,只为成为更好的涂装“美容师”,他三年如一足本岗、任劳任怨、积极带徒,很好的发挥了榜样带动作用。

5月6日,重卡线完成历史性跨越,单班产能顺利突破100台!总装分厂通过制定和落实产能提升计划及人员设备需求表,结合漢风车型平地板G900/G700/窄体G500、T型、LNG、右驾、纯电动等车型的实际装配特点进行分类分析,对底盘、内饰、分装工序工位进行深度调整优化,固化装配流程及装配工位,对工段生产总工时进行重新测定分析和二次工序优化,按照每5.5分钟一个节拍调整岗位装配内容,匹配设备需求,实现了日产能自75台至100台的阶梯式跨越。

这是一只充满活力、敢拼敢干的年轻团队,全体干部职工齐心协力、铆足干劲、多措并举,实现了第一个百台下线,并且把这个作为产能提升的一个新起点,朝向月产3000台的目标扎实迈进!

矿卡分厂积极响应事业部劳动竞赛要求,锚定2000台、10个亿的目标,员工们卯足了劲,涌现了一大批先进标杆人物。他们勇争先锋、勇做工匠,以“精、细、严、实、新”的作风和“越是艰难越向前”的勇气,带动全体员工全身心的投入到劳动竞赛中。

矿卡分厂技术员朱海涵迎难而上,每天从早8点奋战到到晚8点,他开玩笑说,甚至做梦都在思考如何解决问题,新车型全部成功下线并入库就是他和同事最开心的事。矿卡分厂校试工刘学海,面对分厂激增的产量没有叫苦叫累,以更饱满的热情投入工作,从一天2台、3台到现在的5台、6台,刘学海每天早8点上班、晚10点下班,以公司为家,在他和同事们的努力下,分厂的报验合格率从87%提升到了93%。

钢花在阳光下飞溅,汗水在背颊上滚流,轰鸣声中结构车间员工如火如荼大干着,这是事业部开展大干百天保过半劳动竞赛之后,结构车间的日常场景,全厂干部职工上下同心,用汽车人不畏艰辛争朝夕的精气神为事业部全年100亿销售目标拼尽全力。

许宁是结构车间上装班班长,不管是常规产品还是复杂的新产品,他都能出色的完成任务,最近许班长又为矿卡家族的新成员AFZ111—120吨矿卡车架量身制作了一副钢筋铁骨,面对新型车架总拼技术问题多,没有总拼工装等难题,许班长用徐工人特有的一根筋精神,完成了首台大吨位矿卡车架的试制工作,为公司明星产品的诞生打下了坚实基础。

在这场奋勇拼搏的战役中,我们取得了一系列骄人的决定性成果:整车日产能在5月6日首次达到100台/天,并保持至今,为汽车事业部百亿目标夯实基础;驾驶室月产量突破1400台,操纵室月产量突破500台,为逐步实现“一机一室”,扩大市场份额做好后盾;随车吊上装一体化装配日产能达到10台/天,为共赢互利、突破市场奠定根基……这些成绩背后都离不开各层级员工的努力与奋斗、牺牲与汗水,他们是这场大干中最可敬可爱的人!




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